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2023年上半年,公司以“一破二比三创”为发展主线，持续推动模式重构、机制重塑、标准重建，在服务提升、创新驱动、改革攻坚等方面取得明显成效。截至6月底，公司45项年度重点目标任务整体完成进度达到56%，实现“时间过半、任务过半”。
优服务出实招，主业经营再上新台阶
今年以来，得益于国家宏观经济运行整体回升向好，商务差旅、度假休闲、探亲访友等交通出行需求大幅增加，公司所辖高速公路车流量迅速攀升，流量增幅达38%。为此，公司坚持问题导向、客户导向，立足主责主业，在“运营转经营”上实现新突破。首创杭绍通“周周送”和杭桐通“月月送”定制服务，自5月7日正式启动以来，通过一系列宣传推广，已在“智在行”APP中吸引3800余名司乘报名参与，为目标客户降低出行成本约25%。同时，紧扣“环境美、服务优、氛围浓、体验好”四个目标，启动“奋战100天 冲刺迎亚运”专项行动和“迎亚运 比贡献 争一流”立功竞赛活动，完成155个“三化”和19处“一平”问题整改，持续优化提升路域环境、客户出行体验。以迎亚运为契机，上线客服平台，客户投诉处理及时率100%、诉求答复满意率92%，进一步增强客户黏性。
此外，在资本运作方面，公司荣获上海证券交易所“资产证券化盘活存量资产推进特色发起人”“不动产持有型ABS业务优秀发起人”两项荣誉，是全省唯一一家荣获两项荣誉的国有上市企业，诠释了国有企业积极响应支持证券发行、盘活存量资产的责任担当。
搭平台谋突破，科技赋能再结新成果
公司秉持高质量可持续发展理念，紧抓高速公路行业智慧化发展趋势，坚持科技赋能，用科技创新为主业提供强大驱动力。
6月9日，公司下属浙江之江智能交通科技有限公司正式挂牌成立，开启实体化运作，将积极展现在智能交通建设领域的核心竞争力。据了解，该公司以沪杭甬智慧高速建设为起点，以智能交通系统开发、关键技术产品研发、大数据分析应用为核心，将着力打造智慧高速系列拳头产品，致力于成为一流的智慧高速技术服务商，走出一条可复制、可持续的产业化之路，助力提升高速公路智慧化水平。此外，公司还于今年1月获批设立了省级博士后工作站，具备智慧高速等领域博士后招收资格。这一高能级创新型平台的设立，为企业与高技术人才架起了沟通互动的桥梁，开拓出产学研相结合的新路径，也标志着公司在促进科技创新、高端人才培养方面迈上了新台阶。
目前，公司已完成桥梁医院数字综管平台、防台防汛抗冰雪应急管理系统、安全监督管理平台等数字化成果打造。6月底，山区高速公路预防性管控系统在上三高速全面启用，该系统以AI智能监测设备为核心，集主动发现、快速预警、多方联动功能于一体，能有效防止二次事故和次生事故发生，筑牢山区高速安全屏障。此外，在桥梁管养方面，公司持续攻坚桥梁防腐等8个科研项目，其中《复杂环境下混凝土结构服役性能退化诊断关键技术及工程应用》已申报浙江省科学技术奖并通过行业公示。
抓党建强管理，改革攻坚再拓新局面
今年5月，公司联合6个地区高速交警支队共同举办支部书记擂台赛，切实发挥“护航365”党建联建平台作用，全方位展示以高质量党建联建推动高速安全保畅工作高质量开展的丰硕成果。据了解，“护航365”党建联建平台自成立以来，突出“大党建、大服务”理念，不断深化警企共商、共建、共享的“三共”机制和联心、联学、联勤、联动、联安的“五联”行动，在综合执法、应急救援、安全保畅上强强联合。今年1月，该平台还成功入选了“全国交通运输行业基层党建优秀案例”。
企业高质量发展离不开一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。今年以来，公司通过创新体制机制、搭建培育平台、畅通发展通道等手段持续推动产业工人队伍建设向纵深发展。5月，公司产业工人思政教育基地正式揭牌成立，形成了“课堂培训-场景演练-互动比拼-结业测试”的完整培训链条，以丰富的展示内容、新颖的教育形式和沉浸式的场景体验，切实提升产业工人教育培训实效。此外，省内首个高速公路红十字应急救护服务站已于6月30日落户南庄兜收费站，正大力发挥培训平台和服务阵地作用，为社会公众和员工提供专业、便捷的应急救护和健康保障服务。
下半年，公司将继续保持“破”的态势、铆足“比”的劲头，争做“创”的先锋，进一步创示范、创标准、创标杆，推动各项工作全面提升、全面领先，确保全面完成年度各项目标任务，为集团争做世界一流企业，勇当高质量发展“开路先锋”贡献沪杭甬力量。
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